Przejdź do treści
Strategia • Ludzie • Organizacje

Dobra praca
nie zdarza się przypadkiem.

Powstaje tam, gdzie są jasność, partnerstwo i sens. Pomagam liderom, zespołom i organizacjom porządkować to, co ważne: komunikację, współpracę, role, decyzje i kierunek działania.

Dorota Piekarska
Biznes to gra zespołowa – zagrasz? 00:00.0

Kliknij i połącz kropki po kolei od 1 do 10

00:00.0 Twój czas

Łączenie kropek nie zawsze jest tak proste. Jeśli procesy w Twojej firmie są trudniejsze – skontaktuj się ze mną.

Kontakt
Dorota Piekarska

Widzę więcej.
Łączę szybciej.
Nazywam wprost.

Jestem konsultantem strategiem, partnerem dla liderów, zespołów, organizacji. Od lat pracuję na styku ludzi, komunikacji, kultury organizacyjnej i strategii. Łączę doświadczenie w marketingu, HR, sprzedaży i rozwoju biznesu.

Nie jestem psychologiem, coachem, jestem praktykiem, który pomaga pracować lepiej, budować biznes w dobrych relacjach i jasnym celem.

– Dorota (Dota) Piekarska

Praca może dawać sens, satysfakcję i energię.

Może rozwijać, budować, otwierać, łączyć ludzi i pokazywać im/ nam, że są/ jesteśmy na właściwym miejscu. Ale to nie dzieje się przez przypadek. Dzieje się gdy wiesz kim jesteś, jakie masz talenty, z kim pracujesz. Gdy zasady są jasne. Gdy relacje są prawdziwe. Gdy komunikacja działa. Gdy zespół wie kogo ma w środku, jakie talenty, jakie doświadczenia i jakie wartości. Gdy organizacja nadaje sens i pomaga go wzmacniać.

Właśnie z tym pracuję.

Ja. Zespół. Organizacja.

Silna pozycja zawodowa
buduje się na jasności,
relacjach i zaufaniu –
nie na autopromocji.

Trzy wymiary
dobrej pracy.

Każdy wymiar to inny poziom patrzenia – ale wszystkie się łączą. Pracuję z ludźmi, zespołami i organizacjami, bo wiem, że jedno bez drugiego nie działa.

01

Ja

Self — pozycja i relacje

Bo trudno budować dobrą pracę, jeśli nie rozumiesz siebie. Swoich motywatorów, mocnych stron, ograniczeń, stylu działania, wartości i tego, co naprawdę chcesz wnosić. Tu mieszczą się też pozycja zawodowa, marka osobista, relacje, widoczność i networking – ale rozumiane dojrzale, nie powierzchownie.

Personal branding Networking Pozycjonowanie Relacje
02

Zespół

Team — współpraca i role

Nikt z nas nie pracuje w próżni. Każdy wnosi coś do relacji, komunikacji, napięć, zaufania i współpracy. Tu zaczynają się pytania o rolę, wpływ, partnerstwo, konflikt, odpowiedzialność i codzienne bycie z innymi ludźmi w pracy.

Współpraca Przywództwo Komunikacja Konflikty Role Talenty
03

Organizacja

Organization — kultura i strategia

Nawet najlepszy człowiek i najlepszy zespół nie udźwigną wszystkiego, jeśli organizacja działa niespójnie. Kultura, komunikacja, przywództwo, zasady, role, odpowiedzialność i sposób podejmowania decyzji naprawdę wpływają na to, czy praca ma sens.

Kultura organizacyjna Employer branding Komunikacja wewnętrzna Zmiana

Obserwuj.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak myślę i pracuję, zanim porozmawiamy – obserwuj mnie na LinkedIn.

Obserwuj na LinkedIn

Mówią o mnie.

kliknij kropkę, by przeczytać
Mateusz Kusznierewicz
Kamila Święs
Magdalena Raniszewska
Konrad Krawczuk
Andrzej Bogdański
Agnieszka Kasprzyk
Maciej Jesionowski

Jak mogę
pomóc.

Pracuję z liderami, zespołami i organizacjami – na poziomie strategii, inspiracji i rekomendacji.

Sparring 1:1

Dla indywidualnych osób, które chcą się zatrzymać, poukładać myślenie, lepiej rozumieć siebie i zobaczyć swój kolejny krok. Dla liderów, ekspertów, ludzi w zmianie, ludzi w rozwoju, ludzi, którzy czują, że są gotowi na więcej, ale nie chcą już działać po omacku.

Warsztaty i szkolenia

Dla zespołów, liderów i organizacji. O współpracy, komunikacji, konflikcie, relacjach, marce osobistej, networkingu, roli lidera, sensie pracy i organizacyjnej spójności. Takie, które nie kończą się na „fajnie było", tylko zostawiają ludzi z myślą, językiem i realnym ruchem.

Wspólne projekty

Współpraca przy projektach, które łączą ludzi, komunikację i rozwój organizacji. Od pomysłu i kierunku po konkretne rozwiązania dopasowane do sytuacji i celu.

Konsulting organizacyjny

Diagnoza i rekomendacje dla firm, które chcą uporządkować role, komunikację, kulturę organizacyjną i sposób działania bez udawania, że problem rozwiąże jedna prezentacja.

Wystąpienia i wykłady

Na konferencje, wydarzenia, spotkania firmowe i programy rozwojowe. O pracy, która może być dobra. O relacjach, które mogą być mądre. O organizacjach, które mogą działać lepiej. O rzeczach, które wszyscy czują, ale nie zawsze potrafią nazwać.

Doradztwo

Dla firm i liderów, którzy czują, że coś nie działa tak, jak powinno – i nie chcą już tego przykrywać kolejnymi procesami, spotkaniami i prezentacjami. Wchodzę tam, gdzie potrzeba spojrzenia szerzej, nazwania źródła problemu i ustawienia bardziej sensownego kierunku.

Widzę mechanizmy,
nie tylko objawy.
Nazywam przyczyny.
Pomagam działać.

Ludzie i organizacje szukają mnie wtedy, gdy...

chcesz lepiej rozumieć siebie i swój kierunek

nie wiesz, jak nazywać swoją wartość i budować pozycję

czujesz, że zespół nie działa tak, jak mógłby

komunikacja przestaje pomagać, a zaczyna męczyć

jako lider potrzebujesz więcej jasności, a mniej chaosu

konflikt wraca, choć wszyscy próbują go „załatwić"

organizacja rośnie, ale ludzie i zasady nie nadążają

marka pracodawcy nie zgadza się z codziennym doświadczeniem

chcesz budować lepszą pracę, a nie tylko lepsze wrażenie

Pracuję z ludźmi, zespołami, które są dla mnie partnerami, inspiracją i ciągłym impulsem do rozwoju.

Zespół • Komunikacja • Współpraca

Atomy

Czyli zespół, który pomaga Ci poukładać komunikację – od środka i na zewnątrz. Masz potencjał. My pomagamy go dobrze opowiedzieć – i dobrze poukładać.

Doradztwo • Ludzie • Organizacje

TeamMakers

To przestrzeń pracy z większymi organizacjami i większymi tematami: audytami, projektami, zmianą, komunikacją, transformacją i doradztwem organizacyjnym. To praca z liderką, która rozumie biznes – Paulina Podolska.

Wynagrodzenia • HR • Transparentność

LegitnyHR

Butikowy zespół, który zajmuje się wartościowaniem stanowisk, raportem luki płacowej i projektowaniem struktur wynagrodzeń. Pomaga organizacjom przygotować się na dyrektywę UE o przejrzystości wynagrodzeń – metodologią, która wytrzyma audyt.

Prawo • IT • Biznes

Kancelaria RBR

To Magda Raniszewska i Karolina Rychter – dwie liderki, które świetnie rozumieją biznes, szczególnie świat IT, które potrafią mówić o prawie, podatkach, formalnościach w sposób ludzki, zrozumiały, a relacje budują na maksymalnym zaufaniu.

Mentoring • Rozwój • Marka osobista

dots

Platforma edukacyjna oparta na rozwoju w rozmowie. Nie czytasz teorii – rozmawiasz, a mentor zadaje właściwe pytania. Marka osobista, sztuka mówienia i business storytelling, w Twoim tempie i 1:1 z mentorem.

Marka osobista • Strategia • Rozwój

Dorota Piekarska / Byup

To moja własna marka i główny kierunek pracy. Tu spotykają się wszystkie tematy, które są mi najbliższe: człowiek, relacje, zespół, organizacja, sens pracy, pozycja zawodowa i spójność działania. Tu łączę wszystkie kropki.

Tematy moich wystąpień i warsztatów.

Człowiek

Marka osobista oparta na autentyczności. Komunikacja, która działa. Rozwój, który ma sens.

Zespół

Lider, z którym chce się pracować. Zgrany i efektywny zespół. Trudne rozmowy bez unikania tematu.

Organizacja

HR, który ma znaczenie. Komunikacja, która buduje. Employer branding bez zadufania.

Wybrane realizacje i współprace.

Podcast

Szczerze o HR-ze

Organizacja, przygotowanie, goście, promocja. Podcast by No Fluff Jobs.

Spotify →
YouTube

Zapytaj Rekrutera

Organizacja, przygotowanie, goście, promocja.

YouTube →
Wydarzenie

HR Week by NFJ

Organizacja, merytoryka, prowadzenie.

YouTube →
Publikacja

HR w IT

Przygotowanie koncepcji, zaproszenie współautorów, koordynacja, redakcja, wydruk, promocja.

Czytaj →
Wydarzenie

Smoothie HR by NFJ

Przygotowanie, promocja, prowadzenie, warsztaty.

Więcej →
Konferencja

Kongres Kadry

Wystąpienie jako prelegent na 38. Kongresie Kadry.

Więcej →
Mentoring

42 Warsaw

Mentoring w innowacyjnej szkole programowania 42 Warsaw.

LinkedIn →
Wykłady

WSAiB – Studia podyplomowe HRBP

Wykładowca na studiach podyplomowych HR Business Partner.

Uczelnia →
Wykłady

Uniwersytet SWPS

Tutor i wykładowca na Uniwersytecie SWPS – Open Education.

SWPS →
Media

Business Insider

Ekspert cytowany w Business Insider Polska.

Artykuł →
Webinar

Elevato – Czy istnieje kandydat idealny?

Prowadzenie webinarium dla Elevato Software.

Obejrzyj →
Współpraca

Kancelaria RBR

Współpraca ekspercka z kancelarią prawną.

Więcej →
Media

Business Insider – Rynek IT

Komentarz ekspercki o korekcie na polskim rynku IT i przyszłości branży.

Artykuł →
Media

Fakturownia

Jak rozwijać biznes z odpowiednimi osobami – artykuł ekspercki.

Artykuł →
YouTube

Let's Talk About IT

Rozmowy o pracy w IT, rekrutacji i budowaniu kariery.

YouTube →
Współpraca

Connect Aplikuj

Profil eksperta na platformie Connect by Aplikuj.

Profil →
Wydarzenie

Altkom Akademia – Development Club

Wystąpienie na Development Club by Altkom Akademia.

LinkedIn →
Wydarzenie

NFJ on the Road

Warsztaty i networking w ramach NFJ on the Road.

LinkedIn →
Podcast

NFJ cast – Trendy 2023

Jakie trendy zdominują świat w 2023 roku – podcast by NFJ cast.

Spotify →
Podcast

Jak zmienić pracę – Scanye

Jak zmienić pracę i nie zwariować – podcast by Scanye, gościnnie.

Spotify →
Podcast

Talent Days: po godzinach #6

Owocowe czwartki, czyli benefity, które przeszły do lamusa.

YouTube →
Webinar

B2B czy UoP – webinar NFJ

Koncepcja, scenariusz, prowadzenie – webinar by No Fluff Jobs.

Facebook →
Wydarzenie

HR WEEK 8: Dzień 2

Kto naprawdę dostaje awans? Sprawdź, co decyduje!

YouTube →
Webinar

HR od kuchni – Lunching

Jakie kompetencje przyszłości powinien posiadać specjalista HR? Webinar by Lunching.

YouTube →
Webinar

Mastermind – Natalia Lisiecka

Jak skutecznie szukać pracy? Mastermind online by Natalia Lisiecka.

Facebook →
Konferencja

EB Show 2022

Prezentacja na EB Show 2022.

Więcej →
Wydarzenie

Talent Days – Rynek pracy

Warsztaty dla kandydatów – Rynek pracy: Oczekiwania vs Rzeczywistość.

LinkedIn →
Wydarzenie

Let's Talk About IT – panel

Udział w panelu dyskusyjnym Let's Talk About IT.

YouTube →
Wydarzenie

Debata NFJ x 42 Campus Warsaw

Debata o przyszłości IT – koncepcja, organizacja, goście, scenariusz, prowadzenie.

Evenea →
Wydarzenie

Debata NFJ x Box

Debata o przyszłości IT – koncepcja, organizacja, goście, scenariusz, prowadzenie.

LinkedIn →
Wydarzenie

TeamMakers x Dr. Oetker

Warsztaty o komunikacji – TeamMakers x Dr. Oetker.

LinkedIn →
Wydarzenie

NFJ x T-Mobile – warsztaty

Warsztaty o komunikacji, która burzy bariery – No Fluff Jobs x T-Mobile.

LinkedIn →
Wydarzenie

NFJ x DataArt – Work Fun Balance

Warsztaty Work Fun Balance – No Fluff Jobs x DataArt.

Evenea →
Wydarzenie

About me – NFJ x Let's Talk IT Rzeszów

Warsztaty personal branding w praktyce – No Fluff Jobs x Let's Talk About IT.

Evenea →
Wydarzenie

NFJ x Startup Harbour

Prezentacja o budowaniu zespołów – No Fluff Jobs x Startup Harbour.

LinkedIn →
Wydarzenie

Mastermind offline – Natalia Lisiecka

Mastermind offline by Natalia Lisiecka.

LinkedIn →
Mentoring

USWPS – mentoring

Mentoring na Uniwersytecie SWPS.

SWPS →
Mentoring

Wielokulturowe Miasto Sopot

Mentoring dla osób dorosłych z doświadczeniem migracyjnym.

Facebook →
Wykłady

WSB Merito – Zarządzanie marketingowe

Zarządzanie marketingowe w praktyce – wykłady na WSB Merito.

WSB Merito →
Wykłady

WSB Merito – Social media

Social media – wykłady na WSB Merito.

WSB Merito →
Wykłady

USWPS – Cykl życia pracownika

Szkolenie Cykl życia pracownika – Uniwersytet SWPS.

SWPS →
Wykłady

USWPS – Komunikacja w biznesie

Szkolenie Komunikacja w biznesie – Uniwersytet SWPS.

SWPS →
Media

studia.pl – HR manager w IT

HR manager w firmie IT – artykuł na studia.pl.

Artykuł →
Media

NFJ – Pracownicy bumerangi

Czy zatrudnianie pracowników bumerangów się opłaca? Blog No Fluff Jobs.

Artykuł →

Zanim napiszesz.

Czym jest sparring 1:1 i czym różni się od coachingu?

Sparring to przestrzeń do myślenia na głos z kimś, kto rozumie kontekst biznesowy, widzi mechanizmy i nie boi się nazwać rzeczy wprost. Nie prowadzę sesji coachingowych, nie stosuję narzędzi coachingowych. Pracuję jako partner do rozmowy – pomagam porządkować myślenie, nazywać napięcia i podejmować lepsze decyzje.

Dla kogo są warsztaty i szkolenia?

Dla zespołów, liderów i organizacji, które chcą poprawić współpracę, komunikację, zrozumienie ról i sposób działania. Prowadzę warsztaty autorskie – nie z gotowych szablonów, tylko dopasowane do sytuacji i celu. Tematy: komunikacja, konflikty, marka osobista, networking, rola lidera, spójność organizacyjna.

Jak wygląda współpraca konsultingowa?

Zaczynamy od rozmowy – chcę zrozumieć kontekst, wyzwanie i to, czego naprawdę potrzebujesz. Potem proponuję formę pracy: sparring, warsztat, audyt, doradztwo albo wspólny projekt. Pracuję na poziomie strategii i rekomendacji – nie schodzę do operacyjnego wdrażania.

Z jakimi firmami i branżami pracujesz?

Najczęściej z firmami powyżej 100 pracowników, z branż o dużej dynamice – IT, technologia, usługi profesjonalne. Pracuję z managerami, liderami, C-level, nie tylko z HR. Interesują mnie organizacje, które rosną i potrzebują uporządkować komunikację, zespoły i sposób działania.

Czym się zajmuje TeamMakers, a czym Dorota Piekarska / Byup?

TeamMakers to przestrzeń do pracy z większymi organizacjami – audyty, projekty, zmiana, doradztwo organizacyjne. Dorota Piekarska / Byup to moja główna marka osobista – sparring 1:1, warsztaty autorskie, wystąpienia, wykłady i pozycjonowanie wokół trzech warstw: ja, zespół, organizacja.

W jakim języku prowadzisz sesje i warsztaty?

Po polsku i po angielsku. Pracuję z klientami w Polsce i w Europie. Strona jest dostępna w obu wersjach językowych.

Umów
rozmowę.

Jeśli chcesz porozmawiać - zapraszam.

60 minut na rozmowę
1:1 indywidualnie

Napisz.

Jeśli szukasz partnera do rozmowy o ludziach, zespołach lub organizacji – napisz. Chętnie poznam kontekst i powiem, czy i jak mogę pomóc.