Dobra praca
nie zdarza się
przypadkiem.
Powstaje tam, gdzie są jasność, partnerstwo i sens. Pomagam liderom, zespołom i organizacjom porządkować to, co ważne: komunikację, współpracę, role, decyzje i kierunek działania.


Widzę więcej.
Łączę szybciej.
Nazywam wprost.
Jestem konsultantem strategiem, partnerem dla liderów, zespołów, organizacji. Od lat pracuję na styku ludzi, komunikacji, kultury organizacyjnej i strategii. Łączę doświadczenie w marketingu, HR, sprzedaży i rozwoju biznesu.
Nie jestem psychologiem, coachem, jestem praktykiem, który pomaga pracować lepiej, budować biznes w dobrych relacjach i jasnym celem.
– Dorota (Dota) Piekarska
Praca może dawać sens, satysfakcję i energię.
Może rozwijać, budować, otwierać, łączyć ludzi i pokazywać im/ nam, że są/ jesteśmy na właściwym miejscu. Ale to nie dzieje się przez przypadek. Dzieje się gdy wiesz kim jesteś, jakie masz talenty, z kim pracujesz. Gdy zasady są jasne. Gdy relacje są prawdziwe. Gdy komunikacja działa. Gdy zespół wie kogo ma w środku, jakie talenty, jakie doświadczenia i jakie wartości. Gdy organizacja nadaje sens i pomaga go wzmacniać.
Właśnie z tym pracuję.
Ja. Zespół. Organizacja.
Silna pozycja zawodowa
buduje się na jasności,
relacjach i zaufaniu –
nie na autopromocji.
Trzy wymiary
dobrej pracy.
Każdy wymiar to inny poziom patrzenia – ale wszystkie się łączą. Pracuję z ludźmi, zespołami i organizacjami, bo wiem, że jedno bez drugiego nie działa.
Ja
Self — pozycja i relacjeBo trudno budować dobrą pracę, jeśli nie rozumiesz siebie. Swoich motywatorów, mocnych stron, ograniczeń, stylu działania, wartości i tego, co naprawdę chcesz wnosić. Tu mieszczą się też pozycja zawodowa, marka osobista, relacje, widoczność i networking – ale rozumiane dojrzale, nie powierzchownie.
Zespół
Team — współpraca i roleNikt z nas nie pracuje w próżni. Każdy wnosi coś do relacji, komunikacji, napięć, zaufania i współpracy. Tu zaczynają się pytania o rolę, wpływ, partnerstwo, konflikt, odpowiedzialność i codzienne bycie z innymi ludźmi w pracy.
Organizacja
Organization — kultura i strategiaNawet najlepszy człowiek i najlepszy zespół nie udźwigną wszystkiego, jeśli organizacja działa niespójnie. Kultura, komunikacja, przywództwo, zasady, role, odpowiedzialność i sposób podejmowania decyzji naprawdę wpływają na to, czy praca ma sens.
Obserwuj.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak myślę i pracuję, zanim porozmawiamy – obserwuj mnie na LinkedIn.
Obserwuj na LinkedInMówią o mnie.
Jak mogę
pomóc.
Pracuję z liderami, zespołami i organizacjami – na poziomie strategii, inspiracji i rekomendacji.
Sparring 1:1
Dla indywidualnych osób, które chcą się zatrzymać, poukładać myślenie, lepiej rozumieć siebie i zobaczyć swój kolejny krok. Dla liderów, ekspertów, ludzi w zmianie, ludzi w rozwoju, ludzi, którzy czują, że są gotowi na więcej, ale nie chcą już działać po omacku.
Warsztaty i szkolenia
Dla zespołów, liderów i organizacji. O współpracy, komunikacji, konflikcie, relacjach, marce osobistej, networkingu, roli lidera, sensie pracy i organizacyjnej spójności. Takie, które nie kończą się na „fajnie było", tylko zostawiają ludzi z myślą, językiem i realnym ruchem.
Wspólne projekty
Współpraca przy projektach, które łączą ludzi, komunikację i rozwój organizacji. Od pomysłu i kierunku po konkretne rozwiązania dopasowane do sytuacji i celu.
Konsulting organizacyjny
Diagnoza i rekomendacje dla firm, które chcą uporządkować role, komunikację, kulturę organizacyjną i sposób działania bez udawania, że problem rozwiąże jedna prezentacja.
Wystąpienia i wykłady
Na konferencje, wydarzenia, spotkania firmowe i programy rozwojowe. O pracy, która może być dobra. O relacjach, które mogą być mądre. O organizacjach, które mogą działać lepiej. O rzeczach, które wszyscy czują, ale nie zawsze potrafią nazwać.
Doradztwo
Dla firm i liderów, którzy czują, że coś nie działa tak, jak powinno – i nie chcą już tego przykrywać kolejnymi procesami, spotkaniami i prezentacjami. Wchodzę tam, gdzie potrzeba spojrzenia szerzej, nazwania źródła problemu i ustawienia bardziej sensownego kierunku.
Widzę mechanizmy,
nie tylko objawy.
Nazywam przyczyny.
Pomagam działać.
Ludzie i organizacje szukają mnie wtedy, gdy...
chcesz lepiej rozumieć siebie i swój kierunek
nie wiesz, jak nazywać swoją wartość i budować pozycję
czujesz, że zespół nie działa tak, jak mógłby
komunikacja przestaje pomagać, a zaczyna męczyć
jako lider potrzebujesz więcej jasności, a mniej chaosu
konflikt wraca, choć wszyscy próbują go „załatwić"
organizacja rośnie, ale ludzie i zasady nie nadążają
marka pracodawcy nie zgadza się z codziennym doświadczeniem
chcesz budować lepszą pracę, a nie tylko lepsze wrażenie
Pracuję z ludźmi, zespołami, które są dla mnie partnerami, inspiracją i ciągłym impulsem do rozwoju.
Atomy
Czyli zespół, który pomaga Ci poukładać komunikację – od środka i na zewnątrz. Masz potencjał. My pomagamy go dobrze opowiedzieć – i dobrze poukładać.
TeamMakers
To przestrzeń pracy z większymi organizacjami i większymi tematami: audytami, projektami, zmianą, komunikacją, transformacją i doradztwem organizacyjnym. To praca z liderką, która rozumie biznes – Paulina Podolska.
LegitnyHR
Butikowy zespół, który zajmuje się wartościowaniem stanowisk, raportem luki płacowej i projektowaniem struktur wynagrodzeń. Pomaga organizacjom przygotować się na dyrektywę UE o przejrzystości wynagrodzeń – metodologią, która wytrzyma audyt.
Kancelaria RBR
To Magda Raniszewska i Karolina Rychter – dwie liderki, które świetnie rozumieją biznes, szczególnie świat IT, które potrafią mówić o prawie, podatkach, formalnościach w sposób ludzki, zrozumiały, a relacje budują na maksymalnym zaufaniu.
dots
Platforma edukacyjna oparta na rozwoju w rozmowie. Nie czytasz teorii – rozmawiasz, a mentor zadaje właściwe pytania. Marka osobista, sztuka mówienia i business storytelling, w Twoim tempie i 1:1 z mentorem.
Dorota Piekarska / Byup
To moja własna marka i główny kierunek pracy. Tu spotykają się wszystkie tematy, które są mi najbliższe: człowiek, relacje, zespół, organizacja, sens pracy, pozycja zawodowa i spójność działania. Tu łączę wszystkie kropki.
Atomy
Czyli zespół, który pomaga Ci poukładać komunikację – od środka i na zewnątrz.
Masz zespół, produkt, pomysł. Innymi słowy masz potencjał. My pomagamy go dobrze opowiedzieć – i dobrze poukładać.
Wchodzimy cali na biało wtedy, gdy:
- komunikacja w firmie przestaje działać – i trzeba ją ułożyć na nowo,
- potrzebujesz partnera, który pomoże Ci zbudować markę, produkt lub zespół,
- chcesz, żeby działania marketingowe wreszcie zaczęły przynosić konkretne efekty,
- zależy Ci na tym, by zespół lepiej się rozumiał, współpracował i po prostu… działał.
Bo ostatecznie chodzi zawsze o jedno słowo: KOMUNIKACJA. Taka, która buduje atmosferę, relacje i wyniki.
TeamMakers
To przestrzeń pracy z większymi organizacjami i większymi tematami: audytami, projektami, zmianą, komunikacją, transformacją i doradztwem organizacyjnym.
To praca z liderką, która rozumie biznes – Paulina Podolska.
LegitnyHR
Butikowy zespół specjalizujący się w wartościowaniu stanowisk, diagnostyce luki płacowej i projektowaniu struktur wynagrodzeń dla średnich i dużych organizacji.
Pomaga firmom przygotować się na wymogi dyrektywy UE 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń – oferując metodologię, która wytrzyma audyt i zachowa wewnętrzną spójność zespołu.
Filozofia pracy opiera się na kilku zasadach:
- wartościujemy stanowiska, nie ludzi,
- każda ocena musi być uzasadniona,
- AI wspiera decyzje, ale decyzje należą do ludzi,
- materiały zostają u klienta na zawsze.
Za marką stoi pięcioro ekspertów: psycholog, specjalistka HR, adwokatka od nowych technologii, inżynier oprogramowania i doradczyni podatkowa.
dots
Platforma edukacyjna oparta na zasadzie rozwoju w rozmowie. Nie czytasz teorii – rozmawiasz. Mentor zadaje właściwe pytania, a Twoje odpowiedzi stają się kursem.
To mentoringi, które wydobywają to, co masz w sobie – w Twoim tempie i w relacji 1:1 z mentorem.
Główne obszary pracy:
- marka osobista – budowanie autentycznego wizerunku zawodowego,
- sztuka mówienia – pewność i struktura w wystąpieniach,
- business storytelling – opowiadanie o pracy tak, by zostało zapamiętane.
Kancelaria RBR
To Magda Raniszewska i Karolina Rychter – dwie liderki, które świetnie rozumieją biznes, szczególnie świat IT, które potrafią mówić o prawie, podatkach, formalnościach w sposób ludzki, zrozumiały, a relacje budują na maksymalnym zaufaniu.
Tematy moich wystąpień i warsztatów.
Człowiek
Zespół
Organizacja
Wybrane realizacje i współprace.
Szczerze o HR-ze
Organizacja, przygotowanie, goście, promocja. Podcast by No Fluff Jobs.
Spotify → YouTubeZapytaj Rekrutera
Organizacja, przygotowanie, goście, promocja.
YouTube → WydarzenieHR Week by NFJ
Organizacja, merytoryka, prowadzenie.
YouTube → PublikacjaHR w IT
Przygotowanie koncepcji, zaproszenie współautorów, koordynacja, redakcja, wydruk, promocja.
Czytaj → WydarzenieSmoothie HR by NFJ
Przygotowanie, promocja, prowadzenie, warsztaty.
Więcej → KonferencjaKongres Kadry
Wystąpienie jako prelegent na 38. Kongresie Kadry.
Więcej → Mentoring42 Warsaw
Mentoring w innowacyjnej szkole programowania 42 Warsaw.
LinkedIn → WykładyWSAiB – Studia podyplomowe HRBP
Wykładowca na studiach podyplomowych HR Business Partner.
Uczelnia → WykładyUniwersytet SWPS
Tutor i wykładowca na Uniwersytecie SWPS – Open Education.
SWPS → MediaBusiness Insider
Ekspert cytowany w Business Insider Polska.
Artykuł → WebinarElevato – Czy istnieje kandydat idealny?
Prowadzenie webinarium dla Elevato Software.
Obejrzyj → WspółpracaKancelaria RBR
Współpraca ekspercka z kancelarią prawną.
Więcej → MediaBusiness Insider – Rynek IT
Komentarz ekspercki o korekcie na polskim rynku IT i przyszłości branży.
Artykuł → MediaFakturownia
Jak rozwijać biznes z odpowiednimi osobami – artykuł ekspercki.
Artykuł → YouTubeLet's Talk About IT
Rozmowy o pracy w IT, rekrutacji i budowaniu kariery.
YouTube → WspółpracaConnect Aplikuj
Profil eksperta na platformie Connect by Aplikuj.
Profil → WydarzenieAltkom Akademia – Development Club
Wystąpienie na Development Club by Altkom Akademia.
LinkedIn → WydarzenieNFJ on the Road
Warsztaty i networking w ramach NFJ on the Road.
LinkedIn → PodcastNFJ cast – Trendy 2023
Jakie trendy zdominują świat w 2023 roku – podcast by NFJ cast.
Spotify → PodcastJak zmienić pracę – Scanye
Jak zmienić pracę i nie zwariować – podcast by Scanye, gościnnie.
Spotify → PodcastTalent Days: po godzinach #6
Owocowe czwartki, czyli benefity, które przeszły do lamusa.
YouTube → WebinarB2B czy UoP – webinar NFJ
Koncepcja, scenariusz, prowadzenie – webinar by No Fluff Jobs.
Facebook → WydarzenieHR WEEK 8: Dzień 2
Kto naprawdę dostaje awans? Sprawdź, co decyduje!
YouTube → WebinarHR od kuchni – Lunching
Jakie kompetencje przyszłości powinien posiadać specjalista HR? Webinar by Lunching.
YouTube → WebinarMastermind – Natalia Lisiecka
Jak skutecznie szukać pracy? Mastermind online by Natalia Lisiecka.
Facebook → KonferencjaEB Show 2022
Prezentacja na EB Show 2022.
Więcej → WydarzenieTalent Days – Rynek pracy
Warsztaty dla kandydatów – Rynek pracy: Oczekiwania vs Rzeczywistość.
LinkedIn → WydarzenieLet's Talk About IT – panel
Udział w panelu dyskusyjnym Let's Talk About IT.
YouTube → WydarzenieDebata NFJ x 42 Campus Warsaw
Debata o przyszłości IT – koncepcja, organizacja, goście, scenariusz, prowadzenie.
Evenea → WydarzenieDebata NFJ x Box
Debata o przyszłości IT – koncepcja, organizacja, goście, scenariusz, prowadzenie.
LinkedIn → WydarzenieTeamMakers x Dr. Oetker
Warsztaty o komunikacji – TeamMakers x Dr. Oetker.
LinkedIn → WydarzenieNFJ x T-Mobile – warsztaty
Warsztaty o komunikacji, która burzy bariery – No Fluff Jobs x T-Mobile.
LinkedIn → WydarzenieNFJ x DataArt – Work Fun Balance
Warsztaty Work Fun Balance – No Fluff Jobs x DataArt.
Evenea → WydarzenieAbout me – NFJ x Let's Talk IT Rzeszów
Warsztaty personal branding w praktyce – No Fluff Jobs x Let's Talk About IT.
Evenea → WydarzenieNFJ x Startup Harbour
Prezentacja o budowaniu zespołów – No Fluff Jobs x Startup Harbour.
LinkedIn → WydarzenieMastermind offline – Natalia Lisiecka
Mastermind offline by Natalia Lisiecka.
LinkedIn → MentoringUSWPS – mentoring
Mentoring na Uniwersytecie SWPS.
SWPS → MentoringWielokulturowe Miasto Sopot
Mentoring dla osób dorosłych z doświadczeniem migracyjnym.
Facebook → WykładyWSB Merito – Zarządzanie marketingowe
Zarządzanie marketingowe w praktyce – wykłady na WSB Merito.
WSB Merito → WykładyWSB Merito – Social media
Social media – wykłady na WSB Merito.
WSB Merito → WykładyUSWPS – Cykl życia pracownika
Szkolenie Cykl życia pracownika – Uniwersytet SWPS.
SWPS → WykładyUSWPS – Komunikacja w biznesie
Szkolenie Komunikacja w biznesie – Uniwersytet SWPS.
SWPS → Mediastudia.pl – HR manager w IT
HR manager w firmie IT – artykuł na studia.pl.
Artykuł → MediaNFJ – Pracownicy bumerangi
Czy zatrudnianie pracowników bumerangów się opłaca? Blog No Fluff Jobs.
Artykuł →Zanim napiszesz.
Czym jest sparring 1:1 i czym różni się od coachingu?
Sparring to przestrzeń do myślenia na głos z kimś, kto rozumie kontekst biznesowy, widzi mechanizmy i nie boi się nazwać rzeczy wprost. Nie prowadzę sesji coachingowych, nie stosuję narzędzi coachingowych. Pracuję jako partner do rozmowy – pomagam porządkować myślenie, nazywać napięcia i podejmować lepsze decyzje.
Dla kogo są warsztaty i szkolenia?
Dla zespołów, liderów i organizacji, które chcą poprawić współpracę, komunikację, zrozumienie ról i sposób działania. Prowadzę warsztaty autorskie – nie z gotowych szablonów, tylko dopasowane do sytuacji i celu. Tematy: komunikacja, konflikty, marka osobista, networking, rola lidera, spójność organizacyjna.
Jak wygląda współpraca konsultingowa?
Zaczynamy od rozmowy – chcę zrozumieć kontekst, wyzwanie i to, czego naprawdę potrzebujesz. Potem proponuję formę pracy: sparring, warsztat, audyt, doradztwo albo wspólny projekt. Pracuję na poziomie strategii i rekomendacji – nie schodzę do operacyjnego wdrażania.
Z jakimi firmami i branżami pracujesz?
Najczęściej z firmami powyżej 100 pracowników, z branż o dużej dynamice – IT, technologia, usługi profesjonalne. Pracuję z managerami, liderami, C-level, nie tylko z HR. Interesują mnie organizacje, które rosną i potrzebują uporządkować komunikację, zespoły i sposób działania.
Czym się zajmuje TeamMakers, a czym Dorota Piekarska / Byup?
TeamMakers to przestrzeń do pracy z większymi organizacjami – audyty, projekty, zmiana, doradztwo organizacyjne. Dorota Piekarska / Byup to moja główna marka osobista – sparring 1:1, warsztaty autorskie, wystąpienia, wykłady i pozycjonowanie wokół trzech warstw: ja, zespół, organizacja.
W jakim języku prowadzisz sesje i warsztaty?
Po polsku i po angielsku. Pracuję z klientami w Polsce i w Europie. Strona jest dostępna w obu wersjach językowych.
Umów
rozmowę.
Jeśli chcesz porozmawiać - zapraszam.
Napisz.
Jeśli szukasz partnera do rozmowy o ludziach, zespołach lub organizacji – napisz. Chętnie poznam kontekst i powiem, czy i jak mogę pomóc.